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Acreditación
¿Qué es la Acreditación?
Reconocimiento formal por parte de una autoridad competente, de que una institución cumple con los estándares mínimos de calidad.
¿Qué es la autoevaluación?
Proceso de evaluación mediante el cual la unidad reúne y analiza información sustantiva sobre la base de sus propósitos declarados y a la luz de estándares previamente definidos y aceptados.
La responsabilidad por el proceso de autoevaluación radica en la carrera.
Condiciones Fundamentales para el proceso de Autoevaluación:
- Existencia de un equipo de conducción del proceso
- Interés y participación permanente
- Disponibilidad de información sustantiva y válida
- Compromiso de los participantes.
Condiciones fundamentales para el éxito del proceso de Autoevaluación
- Debida comprensión del sentido y alcances del proyecto
- Motivación Interna
- Apertura a una mirada externa y compromiso con los
- Resultados del proceso
- Apoyo explícito y compromiso auténtico de las autoridades
- Recursos Mínimos
Factores críticos de la Autoevaluación
- Equipo de conducción (liderazgo del proceso)
- Apoyo explícito y compromiso auténtico de las autoridades
- Compromiso de los participantes: directivos y comunidad
- Participación activa y permanente. Trabajo sistemático
- Información (disponible, actualizada, oportuna)
- Tiempo dedicado
- Apoyo metodológico
- Recursos (tiempo, personas, $)
- Calidad del informe (analítico, crítico, consensuado)
- Plan de mejoramiento realista y verificable (indicadores)
- Resultados ampliamente difundidos
- Implementación y monitoreo de medidas de mejora
- Disponibilidad de información sustantiva y válida
- Debida comprensión del sentido y alcances del proyecto
- Motivación Interna
- Apertura a una mirada externa y compromiso con los resultados del proceso
Criterios para la definición del Comité
Coordinador
- Ampliamente reconocido con capacidad de liderazgo para conducir el proceso.
- Dedicación del tiempo requerido para cumplir con su función, según experiencia, debiera ser del orden de media jornada.
Comité
- Sean integrantes de la unidad.
- Diferentes sensibilidades.
- Sean idóneos, estén motivados y cuenten con legitimidad y respaldo.
- No sean representantes directos de las autoridades.
- Número de miembros que permita un trabajo eficaz, recomendación de 3 a 10 personas.
Áreas del informe de autoevaluación:
- Propósitos Institucionales
- Integridad institucional
- Estructura organizacional, administrativa y financiera
- Estructura curricular
- Recursos humanos
- Efectividad del proceso de enseñanza-aprendizaje
- Resultados del proceso de formación.
- Infraestructura, apoyo técnico y recursos para la enseñanza
- Vinculación con el medio